水天堂餐飲管理有限公司成立于2000年,創始人梅潤身先生帶領水天堂人歷時17年的奮斗,從一家茶館發展為中國餐飲業前30強,“水天堂”品牌被中國工商總局授予中國馳名商標,從中餐到西餐,從純西餐文化到西餐本土化,從西餐融合本地餐飲及餐飲流行文化到私人訂制,水天堂人始終不斷變革與創新,從善待員工到關愛員工,水天堂大家庭凝聚力不斷在增強,17年的發展與變革,17年的努力與拼搏,17年的企業文化建設造就水天堂3000多名員工,200多人中高級管理人員,在江浙兩省22個城市80多家連鎖經營門店,擁有水天堂人自己的管理培訓學校、菜品研發中心和占地2萬平米的中央廚房及食品公司,17年的人才儲備與培養為水天堂發展積累強大的后盾,大發展就是公司順其自然的未來,你就是我們不可或缺的重要組成部分,水天堂歡迎你,需要你!
陜西新東方烹飪學校就業合作單位——江蘇水天堂
企業文化
“和”是水天堂的企業文化核心之一。提倡用“和”來化解可能發生的許多矛盾,用“和”的方式來處理一切事務,反對“爭斗”,所有的管理人員始終堅持:學會寬容,懂得感恩,善待員工,團結一致;所有的員工也都逐漸學會講禮節,講友情,與人為善,關心別人,大家都覺得水天堂就是一個溫暖的大家庭,大家正一起努力把自己的家建設得更加美好,更加強大。
“快”是水天堂企業文化的另一個靈魂,當前整個社會處于一個激烈競爭的態勢,只有快速反應,才能取得主動,水天堂的全體員工都處在“快”的緊迫感中,每個管理人員都學會了當機立斷,遇到事情,立刻去做,處理事情,絕不拖延。管理層的高效運作使得企業進入一種良性的運轉。來到水天堂,你會感到員工個個都是快手,他們走路快,點菜快,出菜快,上菜快,翻臺快,能三分鐘完成的事絕不拖到五分鐘。正是這種快魚吃慢魚的精神,為水天堂企業積累了很多財富和良好的口碑。
“新”,只有那些能夠自如地應對經營環境地變化,不斷進行自我創新地企業才可能超越時代,保持住自身的優勢,處在市場的前沿。創新是不容易的,只有思想上有動力的人才會創新,停留是一定失敗的!產品創新,制度創新是水天堂企業的主要工作。
“細”是水天堂企業對所有員工的工作要求,細節決定成敗,小事做好了,大事才會成功。水天堂始終認為:我們已經生活在“細節經濟”時代,隨著企業的發展,“沒有好,只有更好”。需要完善的細節會層出不窮,而員工也正是在這種無止境的追求中不斷得到發展和提高。所以,水天堂企業堅持首先從一點一滴入手來提高員工素質,這樣才會在服務中給消費者帶來不同的感受。
招聘崗位:
門店廚房:——西廚廚工、廚師
管理培訓生輸出方向:
管理培訓生:廚工—廚師—領班—廚師長—區域廚師長——行政總廚。
包吃包住,福利優厚,保底工資3300元/月,按所在崗位評定崗位級別,月薪3300元/月—8000元/月,中高級管理人員工資上不封頂。
現面向陜西新東方烹飪學校招聘。