廚師外企面對面求職技巧全揭秘

求職對于每個人都是一場戰斗，宛如一次華麗而曲折的探險旅程。初上路的時候只有一個空空的行囊，而現在駐足回首，留下的有思考、信心、成長，也有壓力、挑戰和對新旅途的展望。陜西新東方不少學子畢業后，會選擇涉外五星級連鎖酒店，勢必要與外企HR面對面交流，創就業指導中心這就為您揭秘求職技巧。　　

(一)求職準備　　

找工作對大部分人而言是一個持久的過程，可能會面對一些壓力，經受一些挫折。在這些壓力、挫折面前仍然保持良好的狀態需要一定的情商和意志力。面試的技巧是需要提前練習的。對于普通面試而言，我強烈建議大家對著鏡子微笑，有能力的話可以錄下來，以尋找自己的不足。

(二)求職　

1、電面　　

很多外企在收到簡歷之后，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。突然來電，往往令我們措手不及。此時，千萬不要慌張，保持鎮靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。　　　

2、面試　

（1）關于群面　　

簡單而言，就是要在群面環節讓面試官記住你，第一次發言很重要！只有每個人的第一次發言，是能夠確保面試官一定在聽你講話。而這第一次發言往往就決定了面試官對你的印象。所以，要充分把握第一次發言的機會。群面終是考察你解決問題能力的，每個人思考的出發點應是如何更好地推動團隊解決問題，如何做出自己更有效的貢獻。一味地多說搶占時間，或者一味地回避都是不合適的。

（2）關于單面

到了面試后期，單面更多的是一種了解企業的渠道，向企業高層學習的渠道，也是更深刻地認識自己的渠道。此外，相對于外企而言，中國人和西方人的表達方式是有差異的。當面試官是西方人的時候，大家就盡可能的簡單直接的回答。個人感覺在商務場合回答問題還是用西方人的思考方式比較好，先給出結果或者結論，再展開。