文章摘要:據最新報道稱,2011年高校畢業生人數達到近700萬人。而眼下,也正是高校畢業生求職的關鍵時期。就在本月,南京將舉辦50場招聘會。不在投簡歷的路上,就在去面試的路上。南京一位高校畢業生急盼就業的心情可見一斑。 就業難現象日益突顯 人社部就業促進司副巡
就業難現象日益突顯
人社部就業促進司副巡視員尹建堃說,從近兩年的情況看,大學畢業生就業呈現出新趨勢。“高校畢業生就業和擇業趨于務實。”尹建堃分析說,“2010年,人社部和教育部組織開展了高校畢業生就業工作大調研。調研顯示,高校畢業生大部分可在離校后半年至一年內實現就業,但就業質量有待提高。部分專業和一些特殊群體是就業的難點。大學生就業觀念趨于理性,但與現實仍有一定差距。大學生的總量與質量仍與社會需求存在很大差距,“大學生”就業難會日益突顯。
轉變就業意識 走向職業培訓
對此陜西新東方烹飪學校就業指導專家指出:就業意識是決定大學生就業的重要因素,要想改變大學生的就業現狀,就應當對大學生就業意識進行正確的引導。據了解,當前,我國轉變經濟發展方式和產業結構升級不斷推進,對實用型、復合型、技能型人才的需求日益增多,而部分高校畢業生在知識結構、技能水平以及職業素質方面難以滿足用人單位的要求。
據筆者調查,在陜西新東方烹飪學校里,就有不少大學生選擇烹飪這個職業培訓。陜西新東方烹飪的專家分析,強化大學生就業體系,就應當強化職業培訓,開展有針對性的職業培訓,轉變大學生的就業意識,根據社會需求創造實用型、復合型、技能型人才,幫助大學生更好適應社會需要。在職業培訓方面,烹飪行業是個很好的例證,目前已有一部分大學生都能意識到烹飪行業的發展前途,在相關部門和社會需求的引導下,轉變自身的就業意思,把職業培訓與自身的優勢結合起來。
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